الحد الأدنى للراتب المطلوب للحصول على تأشيرة العمالة الماهرة في المملكة المتحدة: تحديثات هامة يجب على المتقدمين معرفتها

يبلغ الحد الأدنى للراتب المطلوب للحصول على تأشيرة العمالة الماهرة في المملكة المتحدة 41,700 جنيه إسترليني سنويًا لمعظم المتقدمين. يجب أن يتوافق الراتب المعروض مع الراتب السائد في مهنتك، أيهما أعلى. إذا تجاوز الراتب السائد في مهنتك 41,700 جنيه إسترليني، يصبح هذا المبلغ الأعلى هو الحد الأدنى الفعلي للراتب المطلوب.

الأجر السائد هو الحد الأدنى للراتب المحدد لكل مهنة من قبل وزارة الداخلية لكل رمز من رموز التصنيف المهني القياسي. ويستند هذا الأجر إلى النسبة المئوية الخامسة والعشرين من أجور العمال ذوي الخبرة في تلك المهنة. يجب أن تتقاضى 100% من الأجر السائد لوظيفتك، حتى لو كان راتبك يتجاوز بالفعل الحد العام البالغ 41,700 جنيه إسترليني.

يُطبق حد أدنى للأجر بالساعة قدره 17.13 جنيهًا إسترلينيًا على معظم وظائف العمال المهرة القياسية، ويُحسب على أساس أسبوع عمل من 48 ساعة. يجب أن يستوفي راتبك السنوي هذا الشرط المتعلق بالأجر بالساعة، بالإضافة إلى الحد الأدنى العام والأجر السائد في مهنتك. يجب استيفاء جميع شروط الراتب الثلاثة في آنٍ واحد حتى يجتاز طلبك تقييم الراتب.

نعم، في ظروف معينة. تُطبق عتبات مخفضة على الوافدين الجدد (33,400 جنيه إسترليني)، وحاملي شهادات الدكتوراه في تخصص ذي صلة (37,500 جنيه إسترليني)، وحاملي شهادات الدكتوراه في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (33,400 جنيه إسترليني)، والعاملين في مجال الرعاية الصحية الخاضعين لجداول الرواتب الوطنية (ابتداءً من 25,000 جنيه إسترليني)، والوظائف المدرجة في قائمة رواتب الهجرة (33,400 جنيه إسترليني). إذا كنتَ تنتمي إلى إحدى هذه الفئات، فسيكون الحد الأدنى الفعلي لراتبك أقل من الرقم القياسي.

إذا كنت مؤهلاً كوافد جديد، فإن الحد الأدنى لراتبك هو 33,400 جنيه إسترليني أو 70% من الراتب السائد في مهنتك، أيهما أعلى. قد تكون مؤهلاً كوافد جديد إذا كنت أقل من 26 عامًا، أو تنتقل من تأشيرة طالب أو خريج، أو في وظيفتك الأولى بعد إكمال درجة الدكتوراه، أو في بداية مسيرتك المهنية وفقًا لقواعد الهجرة.

إذا كانت شهادة الدكتوراه الخاصة بك ذات صلة بوظيفتك، يُطبق حد أدنى مخفّض قدره 37,500 جنيه إسترليني أو 90% من الأجر السائد، أيهما أعلى. أما إذا كانت شهادة الدكتوراه الخاصة بك في أحد تخصصات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) ذات الصلة بدورك، فينخفض ​​الحد الأدنى إلى 33,400 جنيه إسترليني أو 80% من الأجر السائد، أيهما أعلى. يجب على جهة عملك تأكيد صلة شهادة الدكتوراه الخاصة بك بالدور في شهادة الكفالة.

تُقيّم وظائف الرعاية الصحية والتعليم الخاضعة لجداول الرواتب الوطنية وفقًا لتلك الجداول، وليس وفقًا للراتب السائد. وبحسب الوظيفة وفئة الراتب، قد يتقاضى بعض العاملين في مجال الرعاية الصحية رواتب تبدأ من 25,000 جنيه إسترليني. وتندرج وظائف هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS) ووظائف التدريس في المدارس الحكومية ضمن هذه الفئة. لذا، يُرجى مراجعة جدول الرواتب المحدد الذي ينطبق على وظيفتك وفئتك قبل التقديم.

قائمة رواتب الهجرة هي قائمة صادرة عن وزارة الداخلية تضمّ المهن المؤهلة للحصول على حد أدنى مخفّض للراتب قدره 33,400 جنيه إسترليني بدلاً من الحد الأدنى القياسي البالغ 41,700 جنيه إسترليني. إذا كانت مهنتك مدرجة في القائمة، فقد يتم تقييم طلبك بناءً على هذا الرقم المخفّض. لذا، يُرجى التحقق مما إذا كانت وظيفتك مدرجة حاليًا في القائمة، والتأكد من أهليتك مع جهة عملك قبل إصدار شهادة الكفالة.

تسمح العتبات الانتقالية لبعض العمال المهرة الحاليين بتمديد تأشيراتهم براتب أقل من الحد الأدنى القياسي الحالي. وتنطبق هذه العتبات على المتقدمين الذين صدرت شهادة الكفالة الأولى الخاصة بهم قبل 4 أبريل 2024. وبحسب الخيار المطبق، قد تُطبق عتبات انتقالية بقيمة 31,300 جنيه إسترليني، أو 28,200 جنيه إسترليني، أو 25,000 جنيه إسترليني. يُرجى مراجعة تاريخ شهادة الكفالة الخاصة بك للتأكد من العتبة الانتقالية التي تنطبق على حالتك.

رمز التصنيف المهني القياسي (SOC) هو رمز مكون من أربعة أرقام يُخصصه صاحب العمل الكفيل لوظيفتك. تستخدم وزارة الداخلية هذا الرمز لتحديد الراتب السائد الذي ينطبق على طلبك. يُعد التحقق من صحة الرمز المخصص لوظيفتك قبل إصدار شهادة الكفالة خطوةً مهمةً لضمان دقة تقييم راتبك.

إذا كان راتبك يفي بالحد الأدنى العام ولكنه أقل من الراتب السائد في مهنتك، فقد لا يستوفي طلبك شروط الراتب. يُعدّ كل من الحد الأدنى العام والراتب السائد شرطين أساسيين. إذا كان الراتب المعروض عليك أقل من الراتب السائد، فسيتعين على صاحب العمل رفع العرض إلى 100% على الأقل من الراتب السائد قبل تقديم طلبك.

يظل شرط الأجر بالساعة البالغ 17.13 جنيهًا إسترلينيًا هو المعيار الأساسي للوظائف بدوام جزئي. سينخفض ​​راتبك السنوي إذا كانت ساعات عملك المتعاقد عليها أقل، ولكن يجب أن يظل أجرك بالساعة مساويًا للحد الأدنى. يمكن للوظائف بدوام جزئي أن تكون مؤهلة ضمن مسار العمالة الماهرة، شريطة استيفاء شرط الأجر بالساعة والأجر السائد في مهنتك عند الحد الأدنى المطبق.

نعم، ينطبق الحد الأدنى للراتب عند التمديد ما لم تُغطِّ أحكام انتقالية وضعك. إذا صدرت شهادة الكفالة الأصلية قبل 4 أبريل 2024، فقد تستمر في الاستفادة من حدود دنيا انتقالية أقل عند التمديد. في حال عدم وجود أحكام انتقالية، يجب أن يستوفي راتبك وقت التمديد الحد الأدنى القياسي الحالي البالغ 41,700 جنيه إسترليني لمعظم الوظائف.

تُراجع وزارة الداخلية البريطانية عتبات الرواتب دوريًا، وقد تُعدّلها في التحديثات المستقبلية لقواعد الهجرة. وتعكس العتبة القياسية الحالية البالغة 41,700 جنيه إسترليني بيانات الأرباح المُحدّثة، وتتوافق مع متوسط ​​أرباح العاملين بدوام كامل في المملكة المتحدة. لذا، يُنصح دائمًا بالاطلاع على أحدث قواعد الهجرة وإرشادات وزارة الداخلية قبل تقديم طلبك للتأكد من استخدامك لأحدث البيانات.

يُستمد الأجر السائد من المسح السنوي لساعات العمل والأجور الذي ينشره مكتب الإحصاءات الوطنية. وتستخدم وزارة الداخلية النسبة المئوية الخامسة والعشرين من أجور العمال ذوي الخبرة في كل رمز مهني. تُنشر الأجور السائدة في ملحق "المهن الماهرة" ضمن قواعد الهجرة، ويتم تحديثها دوريًا. يمكن لصاحب العمل أو مستشار الهجرة مساعدتك في تحديد الأجر السائد المناسب لوظيفتك.

بشكل عام، يُحتسب راتبك الأساسي المضمون فقط ضمن الحد الأدنى للتقييم. أما مكونات الأجر المتغيرة، كالمكافآت والبدلات وأجور العمل الإضافي، فلا تُدرج عادةً في حساب الراتب. يجب أن يتوافق راتبك الأساسي، كما هو مُبين في شهادة الكفالة، مع المعدل السائد لرمز مهنتك والحد الأدنى العام المُطبق.

تُنشر الأجور السائدة لجميع المهن المؤهلة في ملحق المهن الماهرة، وهو جزء من قواعد الهجرة في المملكة المتحدة ومتاح على موقع GOV.UK الإلكتروني. يمكنك البحث باستخدام مسمى المهنة أو رمز SOC. يوضح الملحق الأجر السائد لكل رمز، ويشير إلى ما إذا كانت بيانات الرواتب القياسية أو جداول الأجور الوطنية تنطبق على وظيفتك.

يُحدد الحد الأدنى للراتب المطلوب للحصول على تأشيرة العمالة الماهرة على مستوى المملكة المتحدة من قبل وزارة الداخلية، ويُطبق بشكل موحد في إنجلترا واسكتلندا وويلز وأيرلندا الشمالية. لا يوجد أي اختلاف إقليمي في الحد الأدنى العام أو الأجور السائدة. مع ذلك، تُقيّم الوظائف المشمولة بجداول الأجور الوطنية المفوضة، مثل بعض وظائف هيئة الخدمات الصحية الوطنية في اسكتلندا، وفقًا لتلك الجداول وليس وفقًا للأجور السائدة.

الحد الأدنى العام هو الحد الأدنى العالمي للأجور البالغ 41,700 جنيه إسترليني، والذي ينطبق على معظم المتقدمين للحصول على تأشيرة العمالة الماهرة بغض النظر عن مهنتهم. أما الأجر السائد فهو الحد الأدنى المحدد لكل مهنة وفقًا لرمز التصنيف المهني القياسي (SOC) استنادًا إلى بيانات الأجور الصادرة عن مكتب الإحصاءات الوطنية (ONS). يجب عليك استيفاء كلا الرقمين معًا، وأيهما أعلى يصبح الحد الأدنى الفعلي لأجرك المطلوب في طلبك.

تقدم Y-Axis تقييمات أهلية مجانية لمقدمي طلبات تأشيرة العمالة الماهرة في المملكة المتحدة، تشمل التحقق من الراتب، والتحقق من رمز المهنة، والإرشاد بشأن الشروط المخفّضة. يمكن لمستشارينا المعتمدين من المستوى الثالث لدى مكتب مفوض خدمات الهجرة (OISC) مراجعة عرض العمل الخاص بك، وتحديد الراتب المناسب لوظيفتك، والتأكد من استيفاء راتبك للشروط الثلاثة. تواصل مع Y-Axis اليوم للتحدث مع أحد مستشارينا والحصول على إرشادات شخصية بشأن طلبك.