لا تزال توقعات سوق العمل في البرتغال إيجابية خلال الفترة 2025-2026، مدفوعةً بالطلب القوي في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية والهندسة والسياحة والطاقة المتجددة. ويستقر معدل البطالة عند حوالي 6.3%، ويتزايد التوظيف الأجنبي، كما أن تسريع إجراءات تأشيرات العمل يدعم التوظيف الدولي، لا سيما في مدن مثل لشبونة وبورتو.
أصبحت البرتغال وجهةً شهيرةً للمهنيين البريطانيين الباحثين عن فرص عمل. فاقتصادها المتنامي، وحاجتها إلى عمالة ماهرة، ونمط حياتها الجذاب، تجعلها وجهةً مثاليةً للنمو المهني.

*أريد المساعدة في التقديم العمل في الخارج؟ Y-Axis موجود هنا لمساعدتك في هذه العملية.
تُقدم البرتغال مزيجًا جيدًا من مستويات المعيشة وفرص العمل وتكاليف المعيشة المعقولة مقارنةً بالدول الأوروبية الأخرى. ثقافتها الودودة، ومناظرها الطبيعية الخلابة، ووضعها المالي القوي، لا سيما في قطاعي التكنولوجيا والسياحة، تجذب السكان المحليين والوافدين على حد سواء. توازن البرتغال بين فرص العمل وجودة الحياة العالية.
يظهر سوق العمل في البرتغال حاجة قوية للعمال في العديد من المجالات.
تحتاج البرتغال إلى عمال في مجالات مثل التكنولوجيا والرعاية الصحية والضيافة والبناء. تشمل الوظائف الشاغرة مهندسي البرمجيات وخدمة العملاء وعمال الضيافة (الطهاة والنُدُل وعمال البار) والحرفيين المهرة مثل السباكين والكهربائيين.
اقرأ أيضًا ...
المهن الأكثر طلبًا في البرتغال للمهنيين في المملكة المتحدة
يشهد قطاع تكنولوجيا المعلومات في البرتغال توسعًا سريعًا، مما يتيح فرصًا للخبراء العالميين، لا سيما في مجالات البرمجيات والأمن والبيانات. وتجتذب لشبونة وبورتو، اللتان أصبحتا مركزين لتكنولوجيا المعلومات، الاستثمارات الأجنبية وشركات التكنولوجيا.
|
الدور الوظيفي |
متوسط الراتب الشهري (€) |
|
مطور برامج |
3,000 |
|
تكنولوجيا المعلومات مدير المشروع |
3,500 |
|
محلل نظم |
2,800 |
|
مدير الشبكه |
2,500 |
|
أخصائي الأمن السيبراني |
3,200 |
|
التنفيذ |
3,400 |
|
المهندس DevOps |
3,300 |
|
الواجهة الأمامية المطور |
2,900 |
|
مطور خلفي |
3,000 |
|
سحابة المهندس |
3,600 |
يشهد قطاع علوم الحياة الصحية في البرتغال نموًا متزايدًا، مما يوفر فرصًا للمهنيين العالميين. تتمتع البلاد بمنظومة بحث وتطوير قوية، ومدارس متميزة، وقوى عاملة ماهرة، مما يجعلها وجهة جاذبة للوظائف ذات الصلة.
|
الدور الوظيفي |
متوسط الراتب الشهري (€) |
|
طب عام |
3,500 |
|
ممرضة مسجلة |
2,200 |
|
فني مختبر طبي |
2,000 |
|
صيدلي |
2,800 |
|
أخصائي علاج طبيعي |
2,400 |
|
طبيب الأشعة |
3,200 |
|
الجراح |
4,500 |
|
طبيب أسنان |
3,800 |
|
طبيب نفسي |
4,000 |
|
البحوث السريرية مشارك |
3,000 |
تشهد مجالات الهندسة في البرتغال، وخاصةً المدنية والميكانيكية والكهربائية، توسعًا ملحوظًا، ما يجذب خبراء عالميين. كما أن الاقتصاد القوي، بالإضافة إلى ازدياد الاستثمارات في التكنولوجيا والطاقة المتجددة والبناء، يُسهم في توفير فرص عمل. وتبحث الشركات الكبرى عن مهندسين مهرة في لشبونة وبورتو.
|
الدور الوظيفي |
متوسط الراتب الشهري (€) |
|
مهندس مدني |
2,800 |
|
مهندس ميكانيكي |
2,700 |
|
مهندس كهرباء |
2,900 |
|
مهندس كيميائي |
3,000 |
|
المهندس الصناعي |
2,800 |
|
المهندس البيئي |
2,700 |
|
الهيكلية المهندس |
2,900 |
|
مهندس المشروع |
3,000 |
|
مهندس ضمان الجودة |
2,800 |
|
صيانة المهندس |
2,600 |
يوفر قطاع خدمات الأعمال المالية في البرتغال فرصًا للمهنيين الدوليين، لا سيما في مراكز خدمات الأعمال والقطاع المالي. فبنيته التحتية ومواهبه وبيئة أعماله تجعله وجهةً جاذبةً للوظائف ذات الصلة.
|
الدور الوظيفي |
متوسط الراتب الشهري (€) |
|
محلل مالي |
2,800 |
|
منسق |
2,500 |
|
مراجع |
2,700 |
|
مستشار الضرائب |
2,900 |
|
محلل استثمار |
3,200 |
|
مدير المخاطر |
3,500 |
|
ضابط الامتثال |
3,000 |
|
محلل الأعمال |
2,800 |
|
مدير الموارد البشرية |
3,000 |
|
مدير التسويق |
3,200 |
يشهد قطاع السياحة والضيافة في البرتغال توسعًا، حيث يجذب محترفين عالميين بسبب صناعته القوية وتكاليف المعيشة المعقولة والتعليم الجيد.
|
الدور الوظيفي |
متوسط الراتب الشهري (€) |
|
مدير فندق |
2,800 |
|
مشرف مكتب الجبهة |
2,200 |
|
شيف |
2,500 |
|
الدليل السياحي |
2,000 |
|
منسق الحدث |
2,300 |
|
مدير التدبير المنزلي |
2,100 |
|
مدير المطعم |
2,600 |
|
الكونسيرج |
2,000 |
|
وكيل سفر |
2,200 |
|
نادل |
1,800 |
يوفر قطاع التعليم وتعليم اللغات في البرتغال فرصًا للمهنيين الدوليين نظرًا للحاجة المتزايدة لمعلمي اللغة الإنجليزية نتيجةً لتزايد أعداد الوافدين والطلاب. كما أن جهود البرتغال لتطوير نظامها التعليمي تجعلها مكانًا مثاليًا للعمل في مجال التعليم أو إنشاء مدارس لغات.
|
الدور الوظيفي |
متوسط الراتب الشهري (€) |
|
مدرس لغة إنجليزية |
2,000 |
|
مدرس ابتدائي |
2,200 |
|
مدرسة الثانوية المعلم |
2,400 |
|
محاضر جامعي |
3,000 |
|
معلم التربية الخاصة |
2,300 |
|
مطور المناهج |
2,800 |
|
مستشار تعليمي |
2,600 |
|
مدرس لغة |
2,000 |
|
مستشار أكاديمي |
2,500 |
|
مدير مدرسة |
2,700 |
| قطاع | الأدوار والمهارات المطلوبة |
| تكنولوجيا المعلومات | مطورو البرامج، ومحللو الأمن السيبراني، وعلماء البيانات، ومهندسو السحابة، ومتخصصو الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي |
| قطاع الرعاية الصحية | الأطباء والممرضات والعاملين في مجال رعاية المسنين ومتخصصي الرعاية الصحية المتحالفة والدعم الفني الطبي |
| الضيافه والسياحه | مديري الفنادق، الطهاة، المرشدين السياحيين، منسقي الفعاليات، محترفي خدمة العملاء |
| الأغذية الزراعية | المهندسين الزراعيين، وخبراء تكنولوجيا الأغذية، ومديري الخدمات اللوجستية، ومسؤولي ضمان الجودة |
| الطاقة المتجددة | فنيو الطاقة الشمسية وطاقة الرياح، مهندسو البيئة، مديرو المشاريع |
| البنية التحتية | المهندسون المدنيون، ومخططو المدن، ومنسقو النقل، وعمال البناء الأخضر |
تتوفر خيارات متعددة لتأشيرة العمل البرتغالية للمهنيين في المملكة المتحدة. فيما يلي بعض الخيارات الشائعة لتأشيرة العمل البرتغالية.
.webp)
تأشيرة D1 في البرتغال، أو تأشيرة العمل التابع، مُخصصة للأشخاص من دول أخرى الحاصلين على عرض عمل واتفاقية عمل من شركة برتغالية. تُتيح لهم هذه التأشيرة العيش والعمل في البرتغال كموظفين. يجب أن تكون مدة اتفاقية العمل سنة واحدة على الأقل.
تأشيرة البرتغال D2 هي تصريح إقامة يسمح للأفراد من خارج الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا بالعيش في البرتغال إذا كانوا يخططون لبدء مشروع تجاري أو الاستثمار فيه أو إدارته. الهدف هو جذب الاستثمارات الأجنبية ورجال الأعمال القادرين على دعم اقتصاد البرتغال.
تأشيرة الباحثين عن عمل في البرتغال هي تصريح قصير الأجل يسمح للأشخاص من خارج الاتحاد الأوروبي بالقدوم إلى البرتغال بحثًا عن عمل. تهدف هذه التأشيرة إلى سد النقص في القوى العاملة في البرتغال، مما يسمح للأشخاص بالبقاء في البلاد لفترة من الوقت للبحث عن عمل.
تأشيرة البدو الرقميين البرتغالية، أو تأشيرة D8، مخصصة للأشخاص من خارج الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية الراغبين في العيش والعمل عن بُعد في البرتغال لصالح شركة مقرها خارج البرتغال. تتيح هذه التأشيرة للعاملين عن بُعد والمستقلين الإقامة في البرتغال لمدة تصل إلى عام واحد. ويمكنهم تجديدها إذا رغبوا في البقاء لفترة أطول وربما الحصول على إقامة دائمة.
البرتغال البطاقة الزرقاء الاتحاد الأوروبي تصريح يسمح للعمال ذوي الكفاءات العالية من خارج الاتحاد الأوروبي بالعيش والعمل في البرتغال. يُمكّن هذا التصريح هؤلاء المهنيين من العمل في البلاد، وقد يفتح آفاقًا طويلة الأمد في الاتحاد الأوروبي.
تأشيرة النقل الداخلي البرتغالية (ICT)، أو تصريح الإقامة (ICT)، تتيح للمديرين والمتخصصين والمتدربين من خارج الاتحاد الأوروبي العمل في البرتغال. يجب أن يكونوا أعضاءً في الشركة أو المجموعة نفسها. يسمح لهم هذا التصريح بالعيش والعمل في البرتغال لفترة زمنية محددة، مما يدعم نقل الشركات داخل الاتحاد الأوروبي.
معايير الأهلية للحصول على تأشيرة العمل في البرتغال مذكورة أدناه.
.webp)
المستندات المطلوبة للتقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل في البرتغال مذكورة أدناه.
ملاحظات:قد تتطلب المستندات غير المكتوبة باللغة البرتغالية ترجمة معتمدة ومصادقة قانونية من المسؤولين في المملكة المتحدة.
يتم توضيح عملية التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل في البرتغال أدناه.
الخطوة الثانية:احصل على عرض عمل من شركة مقرها البرتغال. إذا كنت تخطط للعمل الحر أو بدء مشروع تجاري، فجهّز الخطة اللازمة للحصول على شهادة D2 أو تأشيرات الرحالة الرقميين.
الخطوة الثانية:جهّز جميع المستندات المطلوبة، كما هو مذكور. تأكد من إتمام ترجمتها وتصديقها قبل تقديمها.
الخطوة الثانية:قدّم طلبك في القنصلية البرتغالية. قد يكون من الممكن أيضًا التقديم عبر موقع SEF (دائرة الأجانب والحدود).
الخطوة الثانية:قد تحتاج إلى الذهاب إلى مقابلة شخصية، حيث سيقومون بفحص مستنداتك وتسجيل بياناتك الحيوية.
الخطوة الثانية:في حال الموافقة على طلبك، ستحصل على تأشيرة إقامة وطنية طويلة الأمد. عند وصولك إلى البرتغال، سجِّل لدى هيئة الهجرة والجوازات (SEF) للحصول على تصريح إقامة.
.webp)
معلومات تفصيلية حول وقت معالجة تأشيرات العمل في البرتغال مذكورة أدناه.
|
تأشيرة عمل D1 (تأشيرة عمل تابعة) |
أيام 60 - 90 |
|
تأشيرة D2 (تأشيرة رواد الأعمال/العاملين لحسابهم الخاص) |
أيام 60 - 120 |
|
تأشيرة البرتغال للباحثين عن عمل |
أيام 45 - 90 |
|
تأشيرة البرتغال الرقمية للبدو |
أيام 45 - 90 |
|
البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في البرتغال |
أيام 30 - 60 |
|
تأشيرة النقل داخل الشركات (ICT). |
أيام 60 - 90 |
معلومات تفصيلية حول تكلفة التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل في البرتغال موضحة أدناه.
|
نوع التأشيرة |
رسوم الطلب (القنصلية) |
رسوم تصريح الإقامة (البرتغال SEF) |
التكلفة الإجمالية المقدرة |
|
تأشيرة عمل D1 (تأشيرة عمل تابعة) |
€90 |
€83 |
€ 170 - € 180 |
|
تأشيرة D2 (تأشيرة رواد الأعمال/العاملين لحسابهم الخاص) |
€90 |
€83 |
170 يورو – 200 يورو+ |
|
تأشيرة البرتغال للباحثين عن عمل |
€90 |
€83 |
170 يورو – 200 يورو+ |
|
تأشيرة البرتغال الرقمية للبدو |
€90 |
€83 |
170 يورو – 200 يورو+ |
|
البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في البرتغال |
€90 |
€108.50 |
190 يورو – 200 يورو+ |
|
تأشيرة النقل داخل الشركات (ICT). |
€90 |
€83 |
€ 170 - € 180 |
اكتسبت البرتغال شعبية متزايدة بين المحترفين في المملكة المتحدة بسبب نمط حياتها وإيجابياتها القانونية.
فيما يلي بعض المزايا الرئيسية:
لا تزال البرتغال تواجه تحديات كبيرة في الحفاظ على قوتها العاملة الشابة. حاليًا، لا تزال بطالة الشباب مرتفعة، حيث تتراوح بين 20% و22% تقريبًا، وتشير التقديرات إلى أن ما يقرب من 30% من المهنيين الشباب هاجروا بحثًا عن فرص عمل أفضل، وفقًا للمفوضية الأوروبية والبيانات الوطنية (gpeari.gov.pt، ويكيبيديا).
لمعالجة هذه المشكلة، أطلقت الحكومة البرتغالية برامج حوافز مُستهدفة، مثل برنامج IRS Jovem، الذي يُقدم إعفاءات ضريبية للأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و35 عامًا، والذين يصل دخلهم السنوي إلى 28,000 يورو. يتيح هذا البرنامج للشباب المؤهلين الاستفادة من معدلات ضريبة دخل مُخفّضة لمدة تصل إلى خمس سنوات متتالية، بهدف تعزيز فرص الاحتفاظ بالموظفين وتشجيع التطوير المهني طويل الأمد داخل البلاد.
وتشكل هذه المبادرات جزءاً من استراتيجية أوسع نطاقاً لعكس اتجاهات الهجرة، وتحسين فرص العمل المحلية، وتعزيز القدرة التنافسية للقوى العاملة الشابة في البرتغال.
يمكنك اتباع الخطوات التالية للتقدم للوظائف في البرتغال:
الخطوة 1: تقييم الطلب في سوق العمل
التركيز على قطاعات مثل تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية والطاقة المتجددة والبنية التحتية.
الخطوة 2: قم بإعداد سيرتك الذاتية وتوقعات الراتب
اتبع التنسيقات البرتغالية وقارن الرواتب باليورو.
الخطوة 3: اختر منطقتك بحكمة
تقدم لشبونة وبورتو والمراكز الجنوبية المزيد من الفرص؛ حيث تتزايد الأدوار عن بعد الآن مع تأشيرات البدو.
الخطوة 4: استخدم البوابات والوكالات الرسمية
تساعد موارد IEFP وLinkedIn وNextGenerationEU في الاتصال بالوظائف.
الخطوة 5: الاستعداد للمقابلات
التركيز على القدرة على التكيف والمهارات الناعمة والوعي الثقافي.
الخطوة 6: التحقق من أهلية التأشيرة/الحوافز
بالنسبة للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي، يمكنهم استخدام طرق التأشيرة التقنية أو البدو؛ وقد يكون المهنيون الشباب مؤهلين للاستفادة من برامج ضريبية.
| عامل | تبصر |
| توقعات البطالة | ~6.5% في عام 2024 → ~6.4% حاليًا → ~6.3% بحلول العام المقبل |
| معدل العمالة | ~64% (من سن 16 إلى 74 عامًا)، مدعومة بالهجرة الصافية |
| الصناعات في الطلب | تكنولوجيا المعلومات، الرعاية الصحية، الضيافة، الأغذية الزراعية، الطاقة المتجددة |
| استراتيجية التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي | إعادة تأهيل ما يقرب من 30% من القوى العاملة باستخدام الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2030 |
| بطالة الشباب | ~20-22%؛ ~30% من الشباب يهاجرون إلى الخارج بحثًا عن عمل |
| الحوافز والأجور | توفير فرص عمل بتمويل من برنامج إعادة تأهيل المساكن؛ الحد الأدنى للأجور 870 يورو حاليًا؛ مسارات التأشيرات والإعفاء الضريبي |
| البحث عن وظيفة نصائح | استخدم رؤى القطاع، وتكييف السيرة الذاتية، والبوابات الرسمية، وإرشادات التأشيرة |
تدعم شركة Y-Axis، وهي شركة استشارية رائدة في مجال التوظيف في الخارج بالمملكة المتحدة، المحترفين في المملكة المتحدة الذين يبحثون عن عمل في البرتغال من خلال تقديم خدمات كاملة.
تشمل هذه الخدمات:
هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في البرتغال؟ تواصل مع أحد مستشاري Y-Axis الآن لبدء رحلتك نحو العمل والعيش في أوروبا.
اكتشف ما يقوله المواطنون العالميون عن المحور ص في تشكيل مستقبلهم