هناك طلب متزايد في الاتحاد الأوروبي على العمال ذوي المهارات العالية من المملكة المتحدة لتلبية احتياجات العمالة ونقص المهارات المحددة. لذلك، لجذب المزيد من العمال ذوي الكفاءة العالية من جميع أنحاء العالم، تم تقديم مخطط البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. ساعد هذا المخطط العمال ذوي الكفاءة العالية من المملكة المتحدة على العمل والإقامة في الاتحاد الأوروبي.
في عام 2016، وضعت المفوضية الأوروبية اقتراحًا جديدًا قدم المزيد من المزايا لجذب العمال ذوي المهارات العالية من المملكة المتحدة إلى الاتحاد الأوروبي من خلال برنامج البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. تتضمن هذه المزايا المزيد من الحقوق والحرية في التنقل بين دول الاتحاد الأوروبي، ومرونة شروط القبول، والمزيد. أصبح هذا التوجيه الجديد نشطًا في عام 2021، بهدف تبسيط إجراءات طلب التأشيرة ومعايير الأهلية وزيادة حقوق حاملي البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي وعائلاتهم.
ولم تقم سوى 24 دولة في الاتحاد الأوروبي بنقل التوجيه إلى قانون باستثناء الدنمارك وأيرلندا في عام 2023.
على مر السنين، كانت هناك العديد من المراجعات لبطاقات الاتحاد الأوروبي الزرقاء. وقد حدثت المراجعة الأخيرة في عام 2021، وهي تتضمن ما يلي:
تُمنح البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي للعمال المؤهلين تأهيلاً عالياً من دول العالم الثالث وتسمح لهم بالإقامة والعمل في أي دولة من دول الاتحاد الأوروبي. يجب أن يستوفوا معايير الأهلية التالية للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي:
يمكن لمواطني الدول الثالثة الحاصلين على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي الإقامة في دولة أوروبية لمدة تتراوح من سنة إلى أربع سنوات والعمل في دولة عضو بالاتحاد الأوروبي. يوجد حاليًا أكثر من 1 دولة في الاتحاد الأوروبي تقدم البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي.
الغرض من البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي هو جذب مواطني الدول الثالثة ذوي الكفاءة العالية للتقدم بطلبات التوظيف حيث يوجد نقص في العمالة المؤهلة محليًا في دول الاتحاد الأوروبي أو نقص من المتوقع أن يظهر في المستقبل.
البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي هي تذكرة ذهبية للمواطنين البريطانيين المهرة المهتمين بالعمل والإقامة في الاتحاد الأوروبي. تقدم البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي العديد من الفوائد لحاملي البطاقة وأصحاب العمل.
تتضمن المزايا لحاملي البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي ما يلي:
هناك العديد من المزايا لأصحاب العمل الأوروبيين الذين يقدمون البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، وهي كما يلي:
* ملاحظة: تساعد البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي أصحاب العمل في جذب العمال المهرة في المملكة المتحدة الذين يبحثون عن فرص عمل طويلة الأجل في أوروبا. كما توفر للموظفين شعورًا بالتنقل في الاتحاد الأوروبي.
هناك حاليًا 24 دولة تشارك في إصدار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. وترد هذه الدول الـ 24 في الجدول التالي:
بلجيكا |
فرنسا (بما في ذلك غيانا الفرنسية، وغوادلوب، ومارتينيك، ومايوت، ولا ريونيون) |
بلغاريا |
اليونان |
قبرص |
المجر |
ألمانيا |
إيطاليا |
إستونيا |
لاتفيا |
فنلندا |
ليتوانيا |
لوكسمبورغ |
البرتغال (بما في ذلك جزر الأزور وماديرا) |
مالطا |
رومانيا |
هولندا (باستثناء أروبا وكوراساو وسينت مارتن + بونير وسابا وسينت أوستاتيوس) |
سلوفينيا |
النمسا |
سلوفاكيا |
إسبانيا (بما في ذلك جزر البليار وجزر الكناري) |
جمهورية التشيك |
السويد |
بولندا |
الدول التي لا تشارك في برنامج البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي هي كما يلي:
لقد تم إطلاق البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي بهدف جعل الاتحاد الأوروبي وجهة جذابة للمهنيين المهرة والكفاءة العالية. ولكن على مر السنين، تم تنفيذ هذا المخطط بشكل غير متسق في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي، مما أدى إلى تقويض الرؤية الأصلية، مما أدى في نهاية المطاف إلى الإضرار بمكانة القارة.
تم تصميم البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي بناءً على العديد من المبادئ الأساسية التي تجذب العمالة الماهرة من المملكة المتحدة للقدوم إلى الاتحاد الأوروبي. تتضمن هذه المبادئ المزيد من التنقل والاحتياجات الاجتماعية مثل ظروف العمل الأفضل والتعليم الجيد والضمان الاجتماعي وإعانات البطالة. يتمتع حاملو البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي أيضًا بخيار لم شملهم مع أفراد أسرهم والتطلع إلى الإقامة الدائمة في الاتحاد الأوروبي.
ورغم وجود العديد من مسارات الهجرة لدخول الاتحاد الأوروبي، فقد تم تحديث البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي لجذب الأفراد من خلال توفير العديد من المزايا المتاحة. ويريد النظام أيضًا أن يبرز بين المنافسين الوطنيين ويسعى إلى تحقيق ذلك بالطرق التالية:
وبموجب التحسينات المذكورة أعلاه والتي كان نظام البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي يسعى إلى تحقيقها، فقد تم تنفيذ هذه التحسينات بشكل مجزأ على المستوى الوطني، وهو ما قد يحد من حدوث أي تحسينات إيجابية.
أولاً، لم تنجح جميع الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي في تقديم توجيه البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي بنفس الوتيرة. فهناك دول معينة كانت بحاجة إلى تمديد فترة تنفيذ النظام. وإذا استمر هذا الوضع، فسوف يكون هناك تفتت في المشهد التنظيمي.
ثانياً، وعلى الرغم من التأخير في النقل، فمن المتوقع أن يكون هناك خطر التباين بين التشريعات الوطنية للدول الأعضاء بمجرد تنفيذها.
على سبيل المثال، قد تتخذ إحدى الدول الأعضاء قرارًا عدوانيًا بتحرير حصصها، في حين قد ترغب دولة عضو أخرى في استبدال الخبرة العملية المهنية بالمؤهلات التعليمية. هناك أيضًا احتمال أن تقرر الدول الأعضاء فرض نهج فريدة ومقيدة للحد من القبول عبر مسار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. وبالتالي، هناك حدوث تباين في تنفيذ نظام البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي على المستوى الوطني، إما من خلال التأخير أو الاختلافات الأخرى التي قد تسبب التفتت. وبالتالي، لا يمكن أن يكون مسار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي مسارًا جذابًا للعمال ذوي المهارات العالية ما لم يعمل بشكل شامل في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي.
وبما أن الغرض من البطاقة الزرقاء هو النظر إلى القارة الأوروبية ككل وليس إلى الدول الأعضاء فيها، فمن الضروري أن يكون لدى الدول الأعضاء إحساس بالتوافق حيث أنها تمنح إحساسًا بالوضوح والقدرة على التنبؤ لأصحاب العمل مع تقليل الحاجة إلى الحصول على تأشيرة أخرى للعمل.
إذا كنت تستوفي معايير الأهلية التالية، فيمكنك التأهل للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي.
معايير الأهلية للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي مدرجة على النحو التالي:
* ملاحظة: إذا تم إدراج مهنتك ضمن قائمة المهنة المنظمة، فيجب عليك تقديم دليل على استيفاء متطلبات الاتحاد الأوروبي.
بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي، يُعتبر مواطنو المملكة المتحدة مواطنين من دول ثالثة ويجب عليهم تلبية متطلباتهم. هناك دول مختلفة تقدم بطاقات الاتحاد الأوروبي الزرقاء مع متطلبات محددة لكل دولة. تشمل الدول الأربع والعشرون التي تقدم بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء ما يلي:
النمسا |
فرنسا |
بلجيكا |
ألمانيا |
بلغاريا |
اليونان |
كرواتيا |
المجر |
قبرص |
إيطاليا |
جمهورية التشيك |
لاتفيا |
إستونيا |
ليتوانيا |
فنلندا |
لوكسمبورغ |
مالطا |
هولندا |
البرتغال |
بولندا |
سلوفينيا |
رومانيا |
إسبانيا |
سلوفاكيا |
المتطلبات والإجراءات المحددة للدول الـ 24 هي كما يلي:
يجب أن تكون مواطنًا من خارج الاتحاد الأوروبي ولديك أكثر من 3 سنوات من الدراسة في مؤسسة للتعليم العالي وتكسب راتبًا سنويًا يتجاوز 47,855 يورو للتقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في النمسا. من المهم أن يكون لديك وظيفة تتناسب مع تعليمك ومجموعة مهاراتك.
للتقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، يتعين عليك التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة وتأشيرة في المملكة المتحدة قبل الذهاب إلى النمسا. يتعين عليك تقديم طلب التأشيرة إلى السلطات المختصة في المملكة المتحدة وانتظار معالجة التأشيرة.
في بعض السيناريوهات، يحق لك التقدم بطلب كمتقدم من داخل البلاد وانتظار معالجة التأشيرة أثناء إقامتك في البلاد. يمكنك أيضًا تقديم طلب داخل البلاد لتمديد عنوان إقامتك أو تغيير غرضه. يجب تقديم هذه الطلبات إلى القاضي أو السلطة الإدارية الإقليمية في فيينا. يحق لك البقاء في البلاد والانتظار أثناء معالجة تأشيرتك.
يجب أن تكون مواطنًا من خارج الاتحاد الأوروبي ولديك 3 سنوات من التعليم في مؤسسة للتعليم العالي ويجب أن تتقاضى الراتب التالي وفقًا للمناطق المختلفة في بلجيكا:
للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، يتعين عليك تقديم طلب إما باعتبارك:
وفي الوقت نفسه، يتعين على صاحب العمل تقديم طلب للحصول على تصريح عمل مؤقت إلى الإدارة المختصة سواء في فلاندرز أو والونيا أو بروكسل.
ستحصل على تصريح عمل لمدة أقصاها 4 سنوات كعامل ماهر للغاية. ويمكن تمديد التصريح حسب الحاجة، ولكن الحد الأدنى للصلاحية هو حوالي عام واحد.
إذا كنت مهتمًا بتجديد تصريح العمل الخاص بك، فيجب عليك تقديم طلب قبل شهر واحد من انتهاء تصريح العمل الحالي الخاص بك.
إذا تم رفض تصريح العمل الخاص بك، يمكنك تقديم استئناف إلى الوزارة الإقليمية خلال شهر من تلقي الإخطار. يمكن لزوجك القانوني العمل بعد التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل وتصريح عمل ب.
يجب على صاحب العمل الخاص بك في بلغاريا التقدم بطلب للحصول على بطاقة زرقاء للاتحاد الأوروبي وتقديم دليل كافٍ على أن الراتب السنوي المذكور في العقد لا يقل عن 16030 يورو. بعد حصولك على الموافقة، تصبح مؤهلاً للتقدم بطلب للحصول على تأشيرة من النوع D. تسمح لك هذه التأشيرة بدخول البلاد. يجب عليك الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي من مديرية الهجرة في غضون 7 أيام من دخول البلاد بتأشيرتك الصالحة.
يجب أن تكون مواطنًا من دولة ثالثة يتمتع بمهارات عالية حتى تتمكن من تقديم طلب للحصول على تصريح إقامة وعمل في أي من الأماكن التالية:
يجب عليك تقديم عقد توظيف يتضمن دخلاً إلزامياً يعادل 1.5 ضعف متوسط الدخل القومي الذي يبلغ حوالي 24 يورو. بعد ذلك، ستحصل على بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء التي تصل صلاحيتها إلى عامين. سيتم إصدار هذه البطاقة للمدة المذكورة في عقد التوظيف الخاص بك، والتي يتم زيادتها بمقدار 845 أشهر إضافية.
لا تصدر الدولة حاليًا بطاقات زرقاء للاتحاد الأوروبي نظرًا لأن حجم مواطني الدول الثالثة الذين يدخلون البلاد يقترب من الصفر.
لكي يتم النظر في طلبك للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في جمهورية التشيك، يجب أن يكون لديك ما يلي:
من أجل تقديم طلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، يمكنك تقديم طلب في السفارة في المملكة المتحدة أو في مكاتب إدارة سياسة اللجوء والهجرة في أراضي جمهورية التشيك.
يجب أن تكون عاملًا يتمتع بمهارات عالية، وحاصلًا على دبلومة جامعية أو كلية من إحدى دورات الدراسة لمدة 3 سنوات. ومن الممكن إثبات مؤهلاتك من خلال تقديم دليل على خبرة العمل لمدة 5 سنوات على الأقل. كما يُطلب منك أيضًا أن يكون راتبك 1.5 مرة على الأقل من الدخل السنوي الإستوني الحالي البالغ 30,336 يورو.
تقديم طلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي
يمكنك التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي باعتبارك متقدمًا خارجيًا أو داخليًا.
يمكنك التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي إذا كنت تخطط للعمل في البلاد في وظيفة تتطلب أعلى مستوى من الكفاءة. ولكن يجب أن تستوفي معايير معينة، وهي تشمل:
يمكنك تسريع وقت المعالجة من خلال التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي عبر خدمة المسار السريع والحصول على التصريح في غضون أسبوعين. من الضروري التقدم بطلب للحصول على تأشيرة D أثناء تقديم طلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي للسفر إلى البلاد فورًا بعد الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. تأشيرة D عبارة عن ملصق سيتم لصقه على جواز سفرك الساري.
من الضروري استيفاء معايير الأهلية التالية للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي الفرنسية:
إذا لم تكن لديك مؤهلات تعليمية كافية، فيمكنك إثبات مؤهلاتك من خلال الحصول على ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة العملية المهنية ذات الصلة.
لكي تحصل على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، يتعين عليك اتباع الخطوات المذكورة:
خطوة 1 قم بتقديم طلب للحصول على تصريح إقامة موهبة جواز السفر ووضح نيتك في الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في القنصلية البريطانية في فرنسا.
خطوة 2 قم بتقديم طلب للحصول على تأشيرة طويلة الأمد في نفس الوقت.
لا يُطلب منك تقديم طلب للحصول على تأشيرة إقامة طويلة أو تقديم طلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي إذا كنت تستوفي الشروط التالية:
يمكنك الحصول على تصريح إقامة طويلة الأمد في الاتحاد الأوروبي بعد الإقامة المتتالية لمدة 5 سنوات في منطقة الاتحاد الأوروبي باستخدام البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي والعيش في فرنسا بشكل مستمر خلال العامين الماضيين. خلال فترة الإقامة المستمرة لمدة 2 سنوات، يمكنك الحصول على فترة غياب متتالية تتراوح من 5 إلى 12 شهرًا.
من أجل إصدار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، سوف تقوم إدارة الهجرة الفرنسية بالتحقق من عقد عملك والتأكد من التزام صاحب العمل بشروط العمل ولوائح العمل.
يجب أن تكون إما مواطنًا من خارج الاتحاد الأوروبي وحاصلًا على شهادة جامعية أو فردًا يحمل مؤهلات معادلة للتقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في ألمانيا. تتيح لك هذه البطاقة الهجرة والإقامة الدائمة في ألمانيا لأغراض العمل. ومع ذلك، من أجل التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، يتعين عليك الحصول على عقد عمل ساري المفعول/عرض عمل ملزم من صاحب عمل ألماني.
إذا كنت متقدمًا من داخل البلاد، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي عن طريق الاتصال بسلطات الهجرة في منطقتك.
يجب عليك في البداية التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل في السفارة الألمانية في المملكة المتحدة للسفر إلى البلاد. تتيح لك هذه التأشيرة العمل في ألمانيا على الفور. يمكنك أيضًا الاستفادة من العديد من المزايا مثل فتح حساب مصرفي وشراء عقار والمزيد.
يمكنك التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي للعيش في اليونان بشكل دائم فقط إذا كنت تستوفي الشروط التالية:
تبلغ مدة صلاحية البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي عامين. يمكنك التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي والعيش في اليونان وفقًا للمدة المذكورة في عقد العمل الخاص بك بالإضافة إلى 2 أشهر إضافية.
من الممكن إحضار أفراد عائلتك على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي إذا أثبتت أنك تتمتع بالقدرة المالية على رعايتهم. يمكن لأفراد عائلتك الحصول على تصاريح إقامة في غضون 6 أشهر بعد تقديم الطلبات. وهم مؤهلون للبقاء لنفس المدة التي تتمتع بها البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي.
يجب أن تكون عاملاً يتمتع بكفاءة عالية للتقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. من الممكن التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي قبل دخول المجر، حيث تسمح لك بدخول البلاد والعيش فيها.
باعتبارك متقدمًا من داخل البلاد، يجب أن يكون لديك تأشيرة صالحة يمكنك من خلالها التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في المديرية الإقليمية لمكتب الهجرة. للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، يجب عليك ملء وتقديم نموذجين مهمين في دائرة الهجرة المجرية، ويتضمنان ما يلي:
يجب أن تستوفي المعايير التالية حتى يتم النظر في طلبك للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي:
يجب أن تكون عاملًا عالي الكفاءة من المملكة المتحدة ولديك عقد عمل ساري المفعول، ويُعرض عليك راتب أعلى بمقدار 1.5 مرة من متوسط الراتب الوطني في إيطاليا البالغ 24 يورو، وحاصل على تصريح إقامة في إيطاليا لغرض العمل.
بعد استيفاء معايير الأهلية، يتعين عليك التحقق مع صاحب العمل الأوروبي الخاص بك مما إذا كان قد اقترح عقدًا على مكتب الهجرة الموحد. ستتلقى تأشيرة لدخول إيطاليا، بعد الموافقة على اقتراح صاحب العمل الخاص بك، وإرسال مكتب الهجرة الموحد قرارًا إلى السفارة/القنصلية الإيطالية في المملكة المتحدة.
بعد وصولك إلى البلاد، خلال فترة 8 أيام، يجب عليك تقديم طلب للحصول على تصريح إقامة لدى مكتب الهجرة الموحد في المقاطعة التي تنوي الإقامة فيها. يتوافق تصريح العمل الخاص بك مع صلاحية البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي وسيتم إصداره وفقًا لما يلي:
*ملاحظة: تعتمد مدة البطاقة الزرقاء الإيطالية للاتحاد الأوروبي على مدى صلاحية تأشيرتك أو تصريح العمل لديك.
يمكنك التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي إذا كنت مؤهلاً للغاية، وأكملت تعليمك لمدة 3 سنوات في كلية أو جامعة وحصلت على درجة علمية، ولديك عقد عمل براتب يبلغ 1.2 مرة المتوسط الوطني.
من الضروري اتباع الخطوات المذكورة لتقديم طلب الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في لاتفيا:
خطوة 1 قم بالتحقق والتأكد مع صاحب العمل الخاص بك لتأكيد الكفالة
يتعين عليك التحقق مع صاحب العمل الخاص بك في لاتفيا ما إذا كان بإمكانه رعاية شؤون المواطنة والهجرة.
خطوة 2 تلبية متطلبات الراتب السنوي.
إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، فيجب عليك استيفاء متطلب الراتب الذي يتراوح بين 1.2 إلى 1.5 مرة المتوسط الوطني.
خطوة 3 قم بتقديم طلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي
يتعين عليك تقديم طلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي وتقديمه إلى قنصلية جمهورية لاتفيا بعد الموافقة على دعوة صاحب العمل. يتم تقييم هذا الطلب لاحقًا في OCMA.
خطوة 4 احصل على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي
بعد تقييم طلبك للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في OCMA، ستتلقى موافقة أو رفضًا. إذا تم:
للحصول على البطاقة الزرقاء في ليتوانيا، يجب عليك اتباع الخطوات المذكورة:
خطوة 1 التحقق مما إذا كان صاحب العمل في ليتوانيا قد أرسل إشعارًا
لقد أرسل صاحب العمل المحتمل الخاص بك في ليتوانيا إشعارًا بوجود وظيفة شاغرة إلى مكتب العمل قبل 21 يومًا.
خطوة 2 يجب على صاحب العمل الخاص بك تقديم طلب ومستندات
يجب على صاحب العمل المحتمل الخاص بك في ليتوانيا تقديم طلب وإرفاق المستندات المطلوبة التي تلبي احتياجات سوق العمل الليتواني.
خطوة 3 أثناء انتظار القرار، قم بتقديم طلب للحصول على تصريح إقامة
يجب عليك تقديم طلب للحصول على تصريح إقامة في القنصلية أو السفارة الليتوانية في المملكة المتحدة أثناء انتظار قرار من صاحب العمل في ليتوانيا. من الممكن التقدم بطلب للحصول على خدمات الهجرة الإقليمية في ليتوانيا.
يتعين عليك التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة كعامل ذي مهارات عالية في البلاد لممارسة عمل احترافي في لوكسمبورج. بعد وصولك إلى لوكسمبورج، يتعين عليك التسجيل لدى البلدية وتقديم طلب إلى إدارة التوظيف والهجرة للحصول على تصريح إقامة كعامل ذي مهارات عالية.
يجب عليك تلبية معايير الأهلية التالية لكي تكون عاملًا عالي المهارة في الدولة:
حدود الرواتب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في ليتوانيا
لتقديم طلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في ليتوانيا، يجب أن يكون لديك عقد عمل براتب سنوي قدره 88,452 يورو. إذا كانت مهنتك الصالحة موجودة في قائمة المهن التي تعاني من نقص، فيجب أن يكون لديك دخل سنوي لا يقل عن 70,762 يورو.
للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في مالطا، يتعين على صاحب العمل والموظف استيفاء متطلبات الأهلية المحددة المذكورة أدناه.
متطلبات أهلية صاحب العمل
في البداية، يجب على صاحب العمل المحتمل التقدم بطلب للحصول على ترخيص عمل لدى مكتب التوظيف في مالطا. وسيتم النظر في طلب الحصول على ترخيص العمل هذا من منظور سوق العمل الذي يتضمن ما يلي:
متطلبات أهلية الموظف
يجب أن يتمتع الموظف بالمواصفات التالية حتى يتم النظر في طلبه للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي:
يجب عليك استيفاء المتطلبات الإلزامية للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي الهولندية:
بعد استيفاء المتطلبات، يجب على صاحب العمل في هولندا تقديم طلب للحصول على تصريح إقامة نيابة عنك. بعد أن تصدر دائرة الهجرة والجنسية إشعارًا بمنح تصريح الإقامة، يمكنك الانتقال إلى هولندا والعمل.
من أجل العمل في البلاد كعامل ذي كفاءة عالية والقيام بعمل عالي التأهيل، يجب عليك التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي التي تعمل بمثابة تصريح عمل وتصريح إقامة واحد. للحصول على تصريح الإقامة هذا، يجب عليك:
إجراءات التقدم بطلب الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي
تتكون إجراءات التقدم بطلب الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي من قسمين:
القسم 1: صاحب العمل - الحصول على موافقة التوظيف
يجب على صاحب العمل المحتمل في بولندا التقدم بطلب إلى حاكم المقاطعة البولندية للحصول على تصريح عمل. يجب على صاحب العمل إثبات عدم وجود عمال محليين مناسبين لشغل الوظيفة الشاغرة، كما يجب عليه استيفاء متطلبات الأهلية بموجب الأحكام التشريعية. يمكن لصاحب العمل التوظيف من دول أجنبية عند استيفاء متطلبات الأهلية.
القسم 2: الموظف - تقديم طلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي
يحق لك التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي بعد الحصول على تصريح عمل. يجب تقديم طلب الحصول على تصريح إقامة إلى القنصلية أو السفارة البولندية في المملكة المتحدة.
يجب عليك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة صالحة وتحويلها إلى تصريح إقامة للعمل في وظيفة عالية الكفاءة. يجب أن تكون التأشيرة صالحة لدخولين ولمدة 2 أشهر. خلال هذه الفترة، يجب عليك التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي أو تصريح إقامة من دائرة الأجانب والحدود (SEF).
من الضروري استيفاء المتطلبات التالية للتقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة:
إذا كنت مهتمًا بالإقامة والعمل كعامل مؤهل تأهيلاً عالياً في رومانيا، فيجب على صاحب العمل في الاتحاد الأوروبي الحصول على تصريح نيابة عنك في البداية. كما يُطلب منك أيضًا الحصول على شهادة جامعية أو شهادة من دورة دراسية استمرت لأكثر من 3 سنوات. بدلاً من ذلك، يمكنك أيضًا إثبات كفاءتك من خلال إظهار خبرة العمل المهنية.
للعمل في رومانيا، يتعين عليك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة إقامة طويلة في القنصلية الرومانية. يجب عليك إرفاق المستندات الإلزامية التي ستدعم طلب التأشيرة الخاص بك.
بعد وصولك إلى رومانيا، إذا كنت راغبًا في العمل كموظف ذي كفاءة عالية في البلاد والبقاء لمدة تزيد عن 90 يومًا، فيجب عليك تمديد إقامتك من خلال التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. تعمل هذه البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي كتصريح إقامة وعمل صالح للمدة المذكورة في عقد عملك بالإضافة إلى ثلاثة أشهر إضافية. الحد الأقصى لصلاحية البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي هو حوالي 2 إلى 3 سنوات.
الخطوات اللازمة لتقديم طلب الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في رومانيا هي كما يلي:
خطوة 1 تأكد مما إذا كان صاحب العمل الخاص بك قد تقدم بطلب للحصول على تصريح عمل لدى المفتشية العامة للهجرة للعمال ذوي الكفاءة العالية ما لم تكن معفيًا
خطوة 2 قم بتقديم المستندات التالية إلى GII
يجب أن تكون عاملاً يتمتع بمهارات عالية للتقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. تتمتع البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي بصلاحية لمدة 3 سنوات وتسمح لك بدخول سلوفاكيا والعمل بها. وخلال فترة الصلاحية هذه، يمكنك المغادرة وإعادة الدخول عدة مرات قدر الإمكان.
لكي يتم اعتبارك عاملًا مؤهلًا بدرجة عالية، يجب أن يكون لديك ما يلي:
عملية القبول
من أجل تقديم طلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، يجب على صاحب العمل الخاص بك في سلوفاكيا الإبلاغ عن وجود وظيفة شاغرة قبل 30 يومًا في المكتب المركزي للعمل والشؤون الاجتماعية والأسرة.
يمكنك تقديم طلبك إما على:
*ملحوظة: يمكنك التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي خلال 30 يومًا من دخول البلاد إذا كنت تمتلك بالفعل بطاقة زرقاء للاتحاد الأوروبي من دولة أخرى من دول الاتحاد الأوروبي.
يجب أن تكون عاملًا يتمتع بمهارات عالية ولديه عقد عمل يسمح لك بالعمل بكفاءة عالية حتى يتم النظر في طلبك للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. من المهم الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي قبل دخول البلاد.
يجب أن تستوفي معايير أهلية معينة للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، وهي تشمل:
الخطوات التي يتعين عليك اتباعها أثناء التقديم إلى سلوفينيا هي كما يلي:
خطوة 1 يتوجب على صاحب العمل النشر في السوق المحلي.
يتعين على أصحاب العمل في سلوفينيا نشر الوظائف الشاغرة. وإذا لم يكن هناك مرشح محلي يمكنه تلبية المؤهلات المطلوبة فقط، فيمكن لصاحب العمل المضي قدمًا في توظيفك.
خطوة 2 التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي
عند الحصول على عرض قبول من خدمة التوظيف في سلوفينيا، يمكنك التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في القنصلية السلوفينية في المملكة المتحدة. يمكنك أيضًا التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي بصفتك متقدمًا محليًا في الوحدة الإدارية في غضون 30 يومًا من دخول سلوفينيا.
وبدلاً من ذلك، يمكنك أن تطلب من صاحب العمل الخاص بك في سلوفينيا تقديم طلب إلى الوحدة الإدارية الموجودة محليًا في سلوفينيا.
إذا كنت تنوي القيام بأنشطة تتطلب مؤهلاً تعليميًا عاليًا، فأنت مؤهل للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. يجب أن تستوفي معايير الأهلية التالية حتى يتم النظر في طلبك للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي:
في البداية، يجب على صاحب العمل تقديم طلب رسمي إلى السلطات المختصة في المقاطعة إذا كان ينوي توظيف عامل محترف أجنبي، غير مقيم، لوظيفة معينة.
بعد الحصول على الموافقة، وفي غضون شهر من إخطارك من قبل صاحب العمل، يتعين عليك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة دخول في بعثة دبلوماسية أو سفارة في المملكة المتحدة للذهاب إلى إسبانيا.
يجب عليك استيفاء معايير معينة للتقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في السويد:
المتطلبات المحددة التي يجب أن تلبيها للتقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي هي كما يلي:
طالب وظيفة
صاحب العمل
كيفية تقديم طلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في السويد؟
أنت مؤهل لتقديم طلبك للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في السويد كمتقدم داخلي أو خارجي.
كمقدم طلب على الشاطئ
أنت مؤهل للتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل كمتقدم داخلي إذا كنت تنتمي إلى إحدى الفئات التالية:
كمقدم الطلب في الخارج
يمكنك تقديم طلب للحصول على تصريح في بلدك الأصلي (المملكة المتحدة) إما في أحد الأماكن التالية:
ومع ذلك، فمن الإلزامي على صاحب العمل الخاص بك أن يقوم في البداية بإنشاء عرض توظيف.
تتم الإشارة إلى متطلبات الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي على النحو التالي:
*ملحوظة: سيستغرق ترتيب المستندات الأساسية ما بين 4 إلى 6 أشهر. قد يكون لدى بعض الدول في الاتحاد الأوروبي متطلبات أقل مما قد يسرع من عملية طلبك.
يجب عليك اتباع الخطوات التالية لتقديم طلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي:
خطوة 1 تأمين عرض عمل
يجب أن يكون لديك عرض عمل من شركة معترف بها في الاتحاد الأوروبي. ومن الضروري تقديم أدلة مثل عقد العمل أو السيرة الذاتية المحدثة.
خطوة 2 التقدم لاختبار سوق العمل
يتعين على أصحاب العمل في الاتحاد الأوروبي الخضوع لاختبار سوق العمل قبل تقديم عرض عمل رسمي. ويتحقق هذا الاختبار من أهلية المرشحين لشغل الوظيفة في البلد.
خطوة 3 ترتيب المستندات المطلوبة
يجب عليك تقديم المستندات الأساسية التالية التي ستدعم طلبك للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي:
ويُطلب منك أيضًا ترتيب بعض المستندات المهمة بالتعاون مع صاحب العمل في دولة الاتحاد الأوروبي.
خطوة 4 تقديم طلب للحصول على تأشيرة دخول
بناءً على البلد المفضل لديك في الاتحاد الأوروبي، يتعين عليك دخول البلد بتأشيرة مؤقتة قبل التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. ومن الضروري تحديد موعد في السفارة أو القنصلية في البلد لتقديم الطلب.
على سبيل المثال، إذا كنت ترغب في الحصول على البطاقة الزرقاء الفرنسية للاتحاد الأوروبي، يتعين عليك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة موهبة جواز السفر وتأشيرة طويلة الأمد والإشارة في نموذج الطلب إلى رغبتك في التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء الفرنسية للاتحاد الأوروبي.
بمجرد حصولك على موافقة السفارة للإقامة في الدولة، تصبح مؤهلاً لدخول الاتحاد الأوروبي. يتعين عليك التحقق من الشروط للعمل على الفور.
خطوة 5 احصل على طلب الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي
يتعين عليك الحصول على طلب الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي من السلطات المعنية. من الممكن
يجب أن تتذكر أنه عند تقديمك لطلب، يجب على صاحب العمل في الاتحاد الأوروبي أن يدفع رسوم الطلب. وتختلف الرسوم وفقًا للبلد الذي اخترته، والمدة، ونوع العمل الذي تخطط للقيام به.
هناك متطلبات مختلفة للوثائق بالنسبة للمتقدمين وأصحاب العمل.
يُطلب منك تقديم المستندات التالية كمتقدم أساسي:
تختلف متطلبات أصحاب العمل حسب البلد، ولكن أغلب أصحاب العمل ملزمون بتلبية المتطلبات المذكورة:
يجب على صاحب العمل تقديم طلبات الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي إلى السلطات ذات الصلة إما في الدولة العضو إذا كان مقدم الطلب لديه تصريح إقامة أو في القنصلية في بلد مقدم الطلب الأصلي.
يتم ذكر تكلفة الطلب ووقت المعالجة للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي أدناه.
تبلغ تكلفة التقدم بطلب الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي حوالي 140 يورو.
تستغرق مدة معالجة البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي حوالي 3 أشهر أو 90 يومًا.
بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء صالحة لمدة تتراوح من سنة إلى أربع سنوات. يمكنك تجديد بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء الخاصة بك إذا تم تمديد عقد عملك. على سبيل المثال، إذا كان عقد عملك لأكثر من سنة ولكن أقل من ثلاث سنوات، فسيتم إصدار بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء لك لتلك المدة، والتي تبلغ حوالي 1 شهرًا.
بعد انتهاء صلاحية البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، ستحصل على 3 أشهر إضافية لتمديد تصريحك أو البحث عن فرص عمل أخرى.
يجب عليك استيفاء شروط معينة لتقديم طلب تجديد بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء الخاصة بك. من الضروري تقديم بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء السابقة الخاصة بك ودفع رسوم تبلغ حوالي 100 يورو أثناء تقديم طلب في مكتب الهجرة لتجديد بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء الخاصة بك. قد يستغرق معالجة طلب بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء الخاصة بك حوالي 90 يومًا. أنت مؤهل للعمل والإقامة في البلاد بشكل قانوني خلال هذه الفترة.
تشمل الأسباب المؤكدة التي قد تمنع تجديد أو سحب البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي الخاصة بك ما يلي:
في حالة حدوث أي من الأحداث المذكورة أعلاه، فسوف تتلقى إشعارًا من السلطات المختصة في البلد بشأن الانسحاب أو إمكانية عدم التجديد.
لا يمكن تغيير العمل فورًا عند الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. يتعين عليك البقاء لمدة عامين في الوظيفة التي تقدمت بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي من أجلها. ولكن من الممكن تغيير صاحب العمل بعد أول عامين.
إذا كنت ترغب في تغيير وظيفتك قبل مرور فترة العامين، فيجب عليك الحصول على إذن من السلطات الوطنية.
يمكنك تغيير وظيفتك باستخدام البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في أقل من عام إذا كنت مؤهلاً لما يلي:
بشكل عام، يجب عليك تقديم دليل للسلطات على أنك تشغل وظيفة مناسبة مرتبطة بتعليمك ومهنتك السابقة وأنك تحصل على دخل مناسب حتى يتم أخذك في الاعتبار.
المستندات المطلوبة لتغيير المهنة داخل الدولة هي كما يلي:
* ملاحظة: لا يتعين عليك دفع أي تكاليف لتغيير صاحب العمل في الدولة
باعتبارك حاملًا للبطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، يمكنك الاستفادة من بعض الحقوق المضمونة على قدم المساواة مع مواطني البلد المقيم فيه، وهي تشمل ما يلي:
تساعدك البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي أيضًا في الحصول على إقامة طويلة الأمد في البلد المضيف.
يوضح الجدول التالي معايير الأهلية لأفراد الأسرة وإمكانية حصولهم على عمل في دولة أوروبية.
الدولة |
أفراد الأسرة الذين لديهم إمكانية الوصول إلى العمل |
أفراد الأسرة المؤهلون |
النمسا |
حرية الوصول إلى أفراد الأسرة دون استيفاء متطلبات اللغة |
الأزواج والشركاء القانونيين والمعالين غير المتزوجين بما في ذلك الأطفال المتبنين وأطفال الزوج أو الزوجة.
|
بلجيكا |
يتعين على صاحب العمل المحتمل لعضو الأسرة التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل "ب" والحصول على الترخيص اللازم للعمل في سلطة إقليمية متخصصة. |
الزوج القانوني والأطفال المعالين سواء البيولوجيين أو المتبنين، والشريك القانوني والأطفال البالغين غير المتزوجين الذين يتم الاعتراف بهم على أنهم معوقون |
بلغاريا |
احصل على الوصول على الفور |
الزوج/الزوجة الشرعيين؛ والأطفال غير المتزوجين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا سواء البيولوجيين أو المتبنين، والأطفال غير المتزوجين الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا والذين يتم تصنيفهم على أنهم معالون لأنهم يحتاجون إلى الرعاية بسبب مشاكل صحية خطيرة أو حالات الصحة العقلية. |
كرواتيا |
احصل على الوصول على الفور |
الزوج القانوني/ الشريك القانوني، الأطفال المعالون الذين هم قاصرون (متبنون) |
جمهورية التشيك |
لا حاجة للتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل |
الزوج أو الزوجة الشرعيين والأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا بما في ذلك الأطفال البالغين المتبنين أو الحاضنين والمعالين. |
قبرص |
لا يتم إصدار بطاقات الاتحاد الأوروبي الزرقاء حاليًا. |
الزوج الشرعي الذي يبلغ من العمر 21 عامًا أو أكثر، بشرط أن يكون الزواج قد تم قبل عام واحد من تقديم الطلب؛ الأبناء القاصرين المعالين (غير المتزوجين) للكفيل والزوج. |
الدنمارك |
لا تصدر الدولة بطاقات زرقاء للاتحاد الأوروبي لأنها اختارت عدم الاشتراك في توجيه البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي |
- |
إستونيا |
الوصول إلى مجموعة الوظائف على الفور. |
الزوج أو الزوجة الشرعيين والأطفال القصر والأطفال البالغين المصنفين كمعالين. |
فنلندا |
التمتع بحرية الوصول إلى مجموعة التوظيف. |
الزوج أو الشريك القانوني فقط إذا كانا يقيمان معًا لمدة لا تقل عن عامين أو لديهما طفل تحت الحضانة المشتركة، أو كنت في شراكة مسجلة وشريك من نفس الجنس، أو أطفال (غير متزوجين) تحت سن 2 عامًا. |
فرنسا |
سيحصل أفراد الأسرة على الحق في العمل تلقائيًا. |
الزوج الشرعي الذي يبلغ من العمر 18 عامًا على الأقل (باستثناء الشركاء) والأطفال القصر الشرعيين الذين يمكن أن يكونوا بيولوجيين أو متبنين. |
ألمانيا |
سيتم منح الزوج القانوني تصريح إقامة تلقائيًا يمنحه الحق في مزاولة أي نوع من أنواع العمل. |
الزوج أو الزوجة المتزوجين قانونيًا، يجب أن يكونوا في سن 18 عامًا على الأقل ويمكن النظر في الأطفال دون سن 16 عامًا للحصول على تصريح إقامة دائمة، والأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و18 عامًا في حالات معينة من الصعوبة أو إذا كانت احتمالات اندماجهم جيدة. يحق للوالد الذي يمتلك الحضانة الكاملة لطفل يقل عمره عن 16 عامًا ويهاجر إلى ألمانيا، الحصول على تصريح إقامة. يعتبر الشركاء من نفس الجنس المسجلين مؤهلين عمليًا، لكن القانون لا يضمن ذلك. |
اليونان |
وأكد أن |
- |
المجر |
يمكن لأفراد الأسرة الحصول على إمكانية الوصول الفوري والسهل. |
الزوج أو الزوجة الشرعيين، والأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا (بما في ذلك الأطفال المتبنين أو المحتضنين) والذين هم في حضانة أحد الوالدين، وأطفال المعالين. |
أيرلندا |
أيرلندا لا تقدم البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي لأنها اختارت عدم الالتزام بالتوجيه. |
- |
إيطاليا |
مؤهل للعمل دون أي شروط والعمل لحسابك الخاص أيضًا. |
الزوج/الزوجة الشرعيين، من نفس الجنس أو من جنس مختلف، المعالون الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا. ويشمل ذلك الأبناء/الوالدين المعالين والحاضنين و3rd أقارب الدرجة الأولى الذين لا يسمح لهم بالعمل بموجب القانون الإيطالي. |
لاتفيا |
يمكن للزوج الشرعي لحامل البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي العمل لدى أي صاحب عمل في الاتحاد الأوروبي. ولا يشترط على الزوج الحصول على تصريح عمل منفصل. |
الزوج/الزوجة الشرعيين والأطفال المتبنين/الحاضنين والذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا. |
ليتوانيا |
يمكن لأفراد العائلة الحصول على إمكانية الوصول الفوري. |
الزوج/الزوجة والأطفال القاصرين (بما في ذلك الحاضنين والمتبنين). |
لوكسمبورغ |
عند استيفاء معايير أهلية معينة مثل الدور الوظيفي والمساهمة في اقتصاد لوكسمبورج، يمكنك الوصول إلى سوق العمل |
الزوج القانوني والشريك القانوني فوق سن 18 عامًا في شراكة مدنية. يُسمح للأطفال غير المتزوجين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا أو الأسلاف المباشرين أو الأطفال غير المتزوجين الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا بالقدوم إلى البلاد لأغراض اجتماعية واقتصادية. |
مالطا |
لم يتم تحديد حد زمني معين للوصول إلى سوق العمل في مالطا. |
الزوج أو الزوجة القانونيين والأطفال القصر بما في ذلك الأطفال المتبنين والحاضنين والبيولوجيين. |
هولندا |
مسموح لك بممارسة أي نوع من العمل ولا يلزم صاحب العمل الخاص بك بالحصول على تصريح عمل إلزامي. |
الزوج/الزوجة، الشريك غير المتزوج (يشمل الأشخاص من نفس الجنس) الذي يكون في علاقة حصرية لفترة طويلة، والأطفال القصر. |
بولندا |
يحصل أفراد الأسرة على حق الوصول الفوري إلى العمل في سوق العمل البولندية. وهم معفون من التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل. |
الزوج القانوني، إذا تم قبول الزواج بموجب القانون البولندي، والأطفال القصر بما في ذلك الطفل المتبنى/الأطفال الذين يندرجون تحت فئة المعالين وحامل البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي هو الوالد الذي لديه الرقابة الأبوية. |
البرتغال |
إذن للعمل في البرتغال أو العمل لحسابك الخاص |
الزوج/الزوجة الشرعيين والأطفال القاصرين بما في ذلك الأطفال تحت الحضانة والأطفال المتبنين قانونيًا والأطفال غير القادرين. الأطفال البالغون غير المتزوجين تحت رعاية الزوجين أو أحد الزوجين والذين يدرسون في مؤسسة تعليمية مرموقة في البرتغال وإخوتهم الأصغر سنًا سيحصلون على وصاية حامل البطاقة الزرقاء. |
رومانيا |
يجوز له العمل أو ممارسة أنشطة اقتصادية معينة. |
الزوج أو الشريك القانوني، والأطفال القصر غير المتزوجين الذين هم بيولوجيون أو متبنون في رعاية الكفيل ولديهم حقوق الوالدين (إذا كانت حضانة الطفل المتبنى مشتركة، فإن موافقة حامل حقوق الوالدين الآخر لإعادة توحيده مع أفراد الأسرة أمر ضروري.) |
سلوفاكيا |
منح الترخيص للقيام بالأعمال ذات الصلة وأداء الأنشطة المتعلقة بالأعمال التجارية. |
الزوج القانوني، إذا كان عمر الزوجين 18 عامًا على الأقل؛ طفل قاصر واحد أقل من 18 عامًا؛ طفل واحد يعتمد على حامل البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي أو يحتاج إلى رعاية لمرض طويل الأمد؛ الوالد الذي يعتمد على الرعاية وليس لديه دعم كافٍ في البلد الأصلي. |
سلوفينيا |
لا يحق لأفراد الأسرة الدخول إلى سوق العمل.
|
الزوج القانوني، الشريك المسجل/شريك العلاقة طويلة الأمد، الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا، الأطفال (غير المتزوجين) والأطفال القصر (غير المتزوجين) للزوج. |
إسبانيا |
القدرة على الوصول إلى سوق العمل في إسبانيا. |
الزوج القانوني أو أي شركاء مسجلين، والأطفال غير المتزوجين حتى المتبنين، والأحفاد المباشرين الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا ويعانون من أي إعاقة والأطفال/الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا ويعانون من الإعاقة مع حامل البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي هو الوصي القانوني. |
السويد |
يتم إصدار تصريح إقامة وعمل لأفراد الأسرة ويمكنهم الوصول إلى سوق العمل حيث لا توجد قيود زمنية. |
الأزواج القانونيون، والشركاء الذين يعيشون معًا، والأطفال (غير المتزوجين) الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا، بما في ذلك الأطفال المتبنين. |
تبلغ حدود الراتب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي 1.2 إلى 1.5 مرة متوسط الراتب السنوي الوطني للبلد.
الدولة |
الراتب |
النمسا |
45,595 يورو × 1.5 |
بلجيكا |
55 181 يورو إلى 60 998 يورو |
بلغاريا |
2609 ليف بلغاري × 1.5 |
كرواتيا |
24 يورو × 845,64 |
جمهورية التشيك |
409 كرونة تشيكية × 500 |
قبرص |
لا يتم إصدار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي |
الدنمارك |
لا يتم إصدار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي |
إستونيا |
30 يورو × 336 |
فنلندا |
62 يورو × 508 |
فرنسا |
53,836.50 يورو × 1.5 |
ألمانيا |
58 يورو × 400 |
اليونان |
30 يورو × 675 |
المجر |
7 264 800 فورنت مجري × 1.5 |
أيرلندا |
لا يتم إصدار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي |
إيطاليا |
24 يورو × 789.93 |
لاتفيا |
24 يورو × 720 |
ليتوانيا |
حوالي 13,500 يورو × 1.5 |
لوكسمبورغ |
84.780 يورو × 1.5 |
مالطا |
409 كرونة تشيكية × 500 |
هولندا |
42,236 يورو |
بولندا |
بلن شنومكس |
البرتغال |
760,00 يورو × 1.5 |
رومانيا |
13578 رون × 2 |
سلوفاكيا |
حوالي 17,160 يورو × 1.5 |
سلوفينيا |
27,992 يورو × 1.5 |
إسبانيا |
33908 يورو × 1.5 |
السويد |
55,650 كرونة سويدية × 1.5 |
المحور ص، أكبر شركة استشارات للهجرة الخارجية في العالم، لديها فريق رائع وفعال من الخبراء المستعدين لتقديم خدمات هجرة غير متحيزة لكل عميل بناءً على احتياجاته وتفضيلاته. نحن نقدم الخدمات التي لا تشوبها شائبة التالية:
اكتشف ما يقوله المواطنون العالميون عن المحور ص في تشكيل مستقبلهم