تأشيرة الرعاية في المملكة المتحدة - دليل شامل للعمال المهرة وأصحاب العمل

تتيح تأشيرة الكفالة البريطانية للعمال والخبراء المؤهلين من خارج المملكة المتحدة العمل لدى صاحب عمل بريطاني مسجل لدى وزارة الداخلية. تُعد هذه التأشيرة أساسية لأصحاب العمل الراغبين في توظيف عمال أجانب لسدّ فجوات المهارات أو تنمية فرق عملهم. فهي توفر طريقة قانونية واضحة للعمال وأصحاب العمل لدخول سوق العمل في المملكة المتحدة.

• إذن العمل: إنه يسمح للأجانب بالعمل بشكل قانوني في المملكة المتحدة لصالح صاحب العمل الذي يرعاهم.
• الطريق إلى الإقامة الدائمة: بعد خمس سنوات، قد يكون الأشخاص قادرين على التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة.
• رعاية الأسرة: يمكن للأشخاص إحضار زوجاتهم وأطفالهم معهم بموجب نفس التأشيرة.
• مشاكل الصناعة التي تم حلها: ويساعد في حل النقص في مجالات مثل الرعاية الصحية والتكنولوجيا والهندسة.
• القوى العاملة العالمية: فهو يجذب المحترفين إلى المملكة المتحدة، مما يساعد اقتصادها.

ما هي تأشيرة الرعاية في المملكة المتحدة؟

تأشيرة الكفالة البريطانية، المعروفة سابقًا بتأشيرة العمالة الماهرة البريطانية، تسمح للمقيمين غير البريطانيين بالعيش والعمل في المملكة المتحدة إذا حصلوا على عرض عمل ساري المفعول من جهة عمل مرخصة من وزارة الداخلية البريطانية. ترتبط هذه التأشيرة بنوع الوظيفة ونوع جهة العمل الكفيلة، وهي متاحة للوظائف المدرجة في قائمة المهن المؤهلة.

رعاية تأشيرة العمل في المملكة المتحدة: نظرة عامة سريعة

من يمكنه الرعايه؟

يُسمح فقط لأصحاب العمل في المملكة المتحدة الحاصلين على رخصة كفيل من الفئة A ضمن مساري العمل أو العمل المؤقت بكفالة الموظفين الأجانب. هذه الجهات مُدرجة في السجل الرسمي للكفالات المرخصة، والذي يُحدَّث بانتظام.

ما هي طرق التأشيرة المشمولة؟

تُقدّم الكفالة عادةً ضمن مسار العمالة الماهرة، ولكنها تمتدّ أيضًا لتشمل فئاتٍ مختلفة من العمالة المؤقتة. يتقدّم أصحاب العمل بطلبات الحصول على رخصة الكفالة عبر الإنترنت، ويتمّ البتّ في معظم الطلبات في أقلّ من ثمانية أسابيع. تتوفر خدمة الأولوية مقابل 8 جنيه إسترليني إضافية، ما يقلّل وقت البتّ إلى حوالي عشرة أيام عمل.

فوائد تأشيرة الرعاية في المملكة المتحدة

يتم ذكر فوائد تأشيرة الرعاية في المملكة المتحدة أدناه.

• تمنحك التأشيرة الحق في الإقامة والعمل في المملكة المتحدة بشكل قانوني لمدة تصل إلى 5 سنوات، وفقًا لتفاصيل عقد العمل الخاص بك.
• بعد 5 سنوات من الإقامة، يمكن للأفراد التقدم بطلب للحصول على المملكة المتحدة آي إل آر أو إذن البقاء غير المحدد، الذي يمنح حقوق الإقامة طويلة الأمد في المملكة المتحدة.
• يسمح برنامج التأشيرة لحامليها برعاية أزواجهم وأطفالهم الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا للقدوم إلى المملكة المتحدة.
• يمكن لحاملي تأشيرة الرعاية الحصول على إمكانية الوصول الكامل إلى خدمات الخدمة الصحية الوطنية (NHS).
• يتيح البرنامج إمكانية التنقل الوظيفي، مما يسمح للمستفيدين بتغيير وظائفهم أو العمل لدى كفيل آخر، ضمن قواعد معينة.

أنواع تأشيرات الرعاية في المملكة المتحدة

يتم تقديم الأنواع المختلفة من تأشيرات الرعاية في المملكة المتحدة أدناه.

• تأشيرة العمالة الماهرة في المملكة المتحدة: تأشيرة العمالة الماهرة في المملكة المتحدة تتيح هذه التأشيرة للأفراد الدوليين العمل في المملكة المتحدة إذا كانت لديهم المهارات اللازمة لوظيفة محددة. تساعد هذه التأشيرة الشركات على توظيف عمال في وظائف لا تتوفر فيها كفاءات كافية في المملكة المتحدة. بفضلها، تستطيع الشركات إيجاد الكفاءات التي تحتاجها في مجالات مثل الرعاية الصحية والهندسة وتكنولوجيا المعلومات والتعليم.
• تأشيرة عامل مؤقتتتيح تأشيرة العمل المؤقتة في المملكة المتحدة للأشخاص من دول أخرى العمل في المملكة المتحدة لفترة قصيرة في وظائف تتطلبها قطاعات معينة. هذه التأشيرة مخصصة للأشخاص الذين لا يخططون للبقاء في المملكة المتحدة بشكل دائم ولكنهم بحاجة إلى شغل وظائف مؤقتة أو الانضمام إلى برامج تتطلب عمالة أجنبية، مثل الوظائف الموسمية، أو العمل الخيري، أو برامج التبادل. تدعم تأشيرة العمل المؤقتة كلاً من الاقتصاد البريطاني والعمالة الأجنبية من خلال تلبية احتياجات العمل المؤقتة في مختلف المجالات.
• تأشيرة نقل داخل الشركةتتيح تأشيرة النقل داخل الشركة في المملكة المتحدة لموظفي الشركات متعددة الجنسيات الانتقال إلى فرع أو شركة تابعة أو شركة تابعة في المملكة المتحدة. هذه التأشيرة مخصصة للعاملين ذوي المهارات والمعرفة المحددة للعمل في المملكة المتحدة مؤقتًا. تساعد هذه التأشيرة الشركات العالمية على شغل مناصب مهمة، وتتيح لفروع المملكة المتحدة الاستفادة من الموظفين ذوي الخبرة. تُعد هذه التأشيرة أساسية للشركات التي تحتاج إلى نقل موظفيها، وتضمن استفادة الموظفين الأكفاء من عمليات المملكة المتحدة.
• تأشيرة العاملين في مجال الصحة والرعاية:المملكة المتحدة تأشيرة العاملين في مجال الصحة والرعاية تسمح هذه التأشيرة للعاملين في مجال الرعاية الصحية بالقدوم إلى المملكة المتحدة لشغل وظائف محددة في مجالي الرعاية الصحية والاجتماعية. وتستخدم المملكة المتحدة هذه التأشيرة لمعالجة نقص الكوادر في هيئة الصحة الوطنية وغيرها من قطاعات الرعاية الصحية. وتتيح هذه التأشيرة للأجانب فرصة العمل كأطباء وممرضين وأخصائيين اجتماعيين وموظفي دعم في مجال الرعاية الصحية.
• تأشيرة المواهب العالمية: تأشيرة المواهب العالمية في المملكة المتحدة تهدف هذه التأشيرة إلى جذب الكفاءات المتميزة من جميع أنحاء العالم للعمل في القطاعات البريطانية المهمة. تُمنح هذه التأشيرة للقيادات أو النجوم الصاعدة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والطب والفنون والثقافة والمجالات الرقمية. تُساعد تأشيرة المواهب العالمية المملكة المتحدة على البقاء مركزًا رئيسيًا للأفكار الجديدة والبحوث والثقافة، مما يُحافظ على تنافسية البلاد ومواكبتها لأحدث التطورات في مختلف القطاعات.

الأهلية للحصول على تأشيرة رعاية المملكة المتحدة

للتأهل للحصول على تأشيرة الرعاية في المملكة المتحدة، تحتاج إلى:

• عرض عمل صالح من كفيل مرخص في المملكة المتحدة
• يجب أن يكون الدور مدرجًا في قائمة المهن المؤهلة في المملكة المتحدة
• الحد الأدنى للراتب هو 26,200 جنيه إسترليني سنويًا أو 10.75 جنيه إسترليني في الساعة (أعلى لبعض الأدوار)
• إتقان اللغة الإنجليزية (IELTS أو ما يعادله)
• إثبات وجود أموال الصيانة ما لم يشهد صاحب العمل بالصيانة

متطلبات تأشيرة الرعاية في المملكة المتحدة

المستندات المطلوبة للحصول على تأشيرة الرعاية في المملكة المتحدة هي كما يلي: 

كيفية التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عامل ماهر في المملكة المتحدة؟

يمكنك اتباع الخطوات التالية للتقدم بطلب للحصول على تأشيرة العامل الماهر في المملكة المتحدة: 

الخطوة الأولى: احصل على عرض عمل من كفيل مرخص في المملكة المتحدة
الخطوة الأولى: احصل على شهادة رعاية (CoS) من صاحب العمل الخاص بك
الخطوة الأولى: قم بتقديم الطلب عبر الإنترنت من خلال بوابة GOV.UK الرسمية لتأشيرة العمال المهرة
الخطوة الأولى: قم بتحميل المستندات المطلوبة ودفع رسوم التأشيرة
الخطوة الأولى: جدولة وحضور مواعيد القياسات الحيوية الخاصة بك
الخطوة الأولى: انتظر قرار التأشيرة (عادةً 3 أسابيع للمتقدمين من الخارج)

مسارات خاصة بموجب تأشيرة الكفالة

• تأشيرة العاملين في مجال الصحة والرعاية: رسوم طلب أقل، ومعالجة سريعة، وإعفاء من رسوم الصحة للهجرة.
• قائمة المهن التي تعاني من نقص: انخفاض عتبة الراتب ورسوم التأشيرة.
• تأشيرة نقل داخل الشركة: للموظفين المنقولين داخل شركة متعددة الجنسيات.
• تأشيرة المواهب العالمية: لا يعتمد على الراعي ولكن يمكن أن يكون خيارًا مكملًا للمهنيين ذوي المهارات العالية.

شهادات الرعاية المحددة وغير المحددة (CoS)

يجب على أصحاب العمل المرخص لهم بكفالة العمال الأجانب فهم النوعين الرئيسيين لشهادات الكفالة (CoS). يعتمد اختيار الفئة المناسبة على ما إذا كان العامل يتقدم بطلبه من داخل المملكة المتحدة أو خارجها.

تكلفة تأشيرة الرعاية في المملكة المتحدة

تختلف تكلفة تأشيرة الرعاية في المملكة المتحدة وتعتمد على الظروف الفردية.

مدة معالجة تأشيرة الرعاية في المملكة المتحدة

معلومات تفصيلية حول أوقات المعالجة للأنواع المختلفة من تأشيرة الرعاية في المملكة المتحدة موضحة أدناه.

خطوة بخطوة: من ترخيص صاحب العمل إلى طلب تأشيرة عامل

تتبع عملية الرعاية في المملكة المتحدة مسارًا منظمًا، يبدأ بحصول صاحب العمل على الترخيص وينتهي بقرار تأشيرة العامل.
فيما يلي جدول زمني مبسط لكل مرحلة:

الخطوة 1: الحصول على الترخيص
يجب على أصحاب العمل التقديم عبر الإنترنت، وتقديم المستندات الداعمة، ودفع رسوم ترخيص الكفيل. تتم معالجة معظم الطلبات في أقل من 8 أسابيع، إلا أن خدمة الأولوية (500 جنيه إسترليني) تُقلل هذه المدة إلى حوالي 10 أيام عمل. قد تُجري دائرة الهجرة والجوازات البريطانية زيارة للتحقق من الامتثال قبل الموافقة.

الخطوة 2: طلب وتعيين شهادة الرعاية (CoS)
بالنسبة للعمال المهرة المتقدمين من الخارج، يجب على أصحاب العمل طلب شهادة جودة محددة، والتي عادةً ما تتم الموافقة عليها خلال يوم عمل واحد. بعد الموافقة، تُمنح الشهادة عبر نظام إدارة الكفالة (SMS)، وتُدفع الرسوم ذات الصلة.

الخطوة 3: يتقدم العامل بطلب للحصول على التأشيرة
باستخدام نموذج الخدمة المُخصص، يُقدّم العامل طلب التأشيرة. تستغرق مدة البتّ عادةً حوالي 3 أسابيع للتقديم من خارج المملكة المتحدة، وحوالي 8 أسابيع للتقديم من داخلها. قد تتوفر خدمة الأولوية، مما يُقلّل وقت المعالجة إلى 5 أيام عمل.

واجبات رعاية صاحب العمل ومتطلبات الامتثال

يترتب على امتلاك رخصة كفيل بريطاني مسؤوليات مستمرة للامتثال لقانون الهجرة. يجب على أصحاب العمل إثبات فاعلية أنظمتهم، ودقة تقاريرهم، وتعاونهم مع رقابة وزارة الداخلية للحفاظ على رخصهم.

• صيانة أنظمة الموارد البشرية: الحفاظ على عمليات موثوقة للتحقق من الحق في العمل، ومراقبة الغيابات، والحفاظ على تفاصيل الاتصال المحدثة للموظفين.
• الإبلاغ عن التغييرات على الفور: استخدم نظام إدارة الرعاة (SMS) للإبلاغ عن التغييرات مثل تعديلات الأدوار أو الغيابات غير المدفوعة الأجر لمدة 10 أيام عمل متتالية أو أكثر.
• حفظ السجلات والتعاون: الاحتفاظ بأدلة التوظيف والعقود ونشاط الموظفين والتعاون الكامل مع زيارات الامتثال.
• العقوبات: قد يؤدي عدم الامتثال إلى تخفيض الترخيص أو تعليقه أو إلغائه.
• تحديثات السياسة: ابتداءً من 22 يوليو 2025، قد تُفعّل عمليات الإلغاء المتكررة فترات سماح تصل إلى 24 شهرًا. ومنذ 6 أبريل 2024، أُلغي شرط تجديد التراخيص كل 4 سنوات.

رخصة الرعاية البريطانية لأصحاب العمل

يجب على أصحاب العمل في المملكة المتحدة أن يكونوا مسجلين ومعتمدين من وزارة الداخلية لرعاية العمال الأجانب. يتطلب ذلك إثبات وجود عمليات تجارية حقيقية والقدرة على الالتزام بواجبات الكفالة، بما في ذلك مراقبة حالة الموظف والإبلاغ للسلطات. يسري الترخيص لمدة 4 سنوات.

هل يمكنني إحضار عائلتي بتأشيرة رعاية المملكة المتحدة؟

نعم، يمكنك إحضار أفراد عائلتك في تأشيرة رعاية المملكة المتحدةيمكنك إحضار زوجتك/زوجك وأطفالك دون سن 18 عامًا، وأحيانًا والديك/والدتك المُعالين، إلى المملكة المتحدة، ولكن يتعين عليهم التقدم بطلب للحصول على تأشيرات مُعالين خاصة بهم. في حال الموافقة، يُمكنهم العيش والعمل والدراسة في المملكة المتحدة طالما أن تأشيراتهم مُرتبطة بتأشيرتك. كما يجب عليهم استيفاء نفس المتطلبات التي تستوفيها أنت، مثل إثبات علاقتكما وامتلاكك ما يكفي من المال لإعالتهما.

هل يمكن أن تؤدي الرعاية إلى الحصول على الإقامة الدائمة في المملكة المتحدة؟

نعم. بعد خمس سنوات من الإقامة القانونية المستمرة في المملكة المتحدة بتأشيرة عامل ماهر، قد يكون المتقدمون مؤهلين للحصول على إذن إقامة غير محدد المدة (ILR). تشمل المتطلبات تحديد حد أدنى للراتب، واجتياز اختبار الحياة في المملكة المتحدة، وعدم وجود مخالفات جسيمة لقانون الهجرة. بالنسبة للعمال المهرة والعمال المؤقتين وغيرهم من المؤهلين، يُعد الحصول على تأشيرة رعاية بريطانية طريقة شائعة للاستقرار في المملكة المتحدة على المدى الطويل.

تجديد وتمديد تأشيرة الرعاية في المملكة المتحدة

• التمديد: لتمديد تأشيرة الرعاية الخاصة بك، يجب عليك استيفاء جميع المتطلبات، مثل الحصول على وظيفة صالحة وكسب الراتب المطلوب.
• تبديل التأشيرات: إذا كنت ترغب في تغيير وظيفتك أو صاحب العمل، فيمكنك التبديل إلى تأشيرة رعاية أخرى في نفس الفئة إذا كنت تستوفي الشروط.
• التزامات صاحب العمل: يجب على أصحاب العمل التأكد من أنك لا تزال تستوفي متطلبات التأشيرة حتى تتم الموافقة على تمديدها؛ وهذا يشمل راتبك ودورك الوظيفي.

آخر تحديثات الرعاية

تم إدخال العديد من التغييرات المهمة على نظام الرعاية في المملكة المتحدة بحلول عام 2025. يجب على أصحاب العمل والمتقدمين مراجعة أحدث القواعد لضمان الامتثال والتخطيط الدقيق.

• زيادة رسوم الخدمة: اعتبارًا من أبريل 2025، ارتفعت تكلفة تخصيص شهادة رعاية العامل (CoS) إلى 525 جنيهًا إسترلينيًا.
• رسوم طلب التأشيرة المحدثة: اعتبارًا من 9 أبريل 2025، تمت مراجعة رسوم الطلبات عبر فئات التأشيرات المتعددة.
• بيان التغييرات (HC 997): صدر هذا التحديث في 1 يوليو 2025 وتم تنفيذه في 22 يوليو 2025، وأعاد هيكلة قوائم المهن الماهرة، ورفع بعض الحدود، وقدم معايير أهلية أكثر صرامة.
• قواعد الامتثال المعززة: يوليو 2025: توجيهات الرعاة لتمديد العقوبات، بما في ذلك فترات تهدئة أطول (تصل إلى 24 شهرًا) بعد عمليات الإلغاء المتكررة.
• اتجاه السياسة المستقبلية: واقترح الكتاب الأبيض الذي أصدرته الحكومة في 12 مايو/أيار 2025 إصلاحات أخرى، بما في ذلك زيادة محتملة بنسبة 32% في رسوم المهارات المهاجرة (ISC)، في انتظار التشريع.

كيف يمكن للمحور الصادي مساعدتك؟

المحور Y هو المحور الرائد استشارات الهجرة في المملكة المتحدة، نقدم المشورة والدعم للأفراد وأصحاب العمل في مجال الهجرة إلى المملكة المتحدة. بخبرة تزيد عن 25 عامًا، تُسهّل Y-Axis الإجراءات، بدءًا من طلبات التأشيرة ووصولًا إلى الإقامة الدائمة، من خلال توفير حلول تُلبّي احتياجات مُحدّدة.

• المساعدة في البحث عن وظيفة ومطابقة صاحب العمل للرعاة المرخصين في المملكة المتحدة
• المساعدة في إعداد جميع مستندات طلب التأشيرة
• تقديم تدريب على اختبار IELTS ودعم اللغة الإنجليزية
• توجيه المتقدمين خلال التقديم عبر الإنترنت، ومواعيد القياسات الحيوية، والاستعداد للمقابلة
• توفير الدعم بعد الوصول، بما في ذلك المشورة بشأن السكن والانتقال